如何保留永久居民身份

居住时间的计算

    根据加拿大移民法,要保持加拿大永久居民身份并更新5年期的枫叶卡,必须满足:递交续签申请的前五年内在加拿大居住累计两年或以上,即每5年内在加拿大累计住满2年。有三种途径可以满足以上要求:第一是真正在加拿大居住够规定的时间;第二是作为加拿大公司的海外员工在海外居住的时间;第三是已入籍一方陪同其配偶在海外居住的时间。

    那么,五年住满两年的时间是如何计算的呢?根据加拿大现行的移民法居住规定,即任何的五年期内要在加拿大居住不能少于730天。5年住满2年,不是从移民登陆的时间算起,也不是从拿到枫叶卡的时间算起,它的算法有两种形式,一是从提出枫叶卡延期申请那天倒推,5年的时间内住满2年;二是从每次进入加拿大境内的时间,倒数回去5年算起。只要满足任意一种倒推方式,通过上面所说的三种居住方法之一,住满2年的要求,就符合5年住满2年的条件。

     因此,如果从登陆成为永久居民当天开始,到现在仍未满五年者,首先申请人应该计算他在加拿大的所有日子,也就是从登陆期满五年的那一天倒数回到现在,剩余的天数如果还有多于730天,那么即使你现在没有住够时间,你还可以在剩下时期内把加拿大居住补足。如果从登陆期满五年的那一天倒数回到现在,剩余的天数已经少于730天,你就要把之前计算的居住日子,加上剩余的天数,总和只要大于730天,你就还有时间补足居留天数。反之,如果之前计算的居住日子加上剩余的五年期天数仍然不足两年,就要小心你的永久居民身份了。

公司外派员工

加拿大本地的公司由于业务的需要向他国派遣员工,这些员工在他国为加拿大的公司工作,即为加拿大海外员工。能够派遣海外员工的公司需符合:(1)在公司性质、成立时间、雇员人数、经营状况等要符合一定的要求;(2)确实有海外业务的。加拿大移民法规定:加拿大的海外雇员在海外工作的时间也相当于在加拿大境内居住。作为加拿大海外员工,首先外派海外员工的加拿大公司必须要真正有国际业务,即在中国有业务;其次,客户要真正在国内为他的加拿大雇主处理业务,比如做营销、推广、促成客户签约、或者提供技术服务等。作为雇主,加拿大公司会和海外员工签署劳动合同、任命书,每个月为海外员工支付工资、缴纳个税、失业保险、养老保险等,每年年底还要为海外员工代办T4申请。这才是真实的海外雇佣关系,真正的加拿大海外员工。当枫叶卡5年后到期,需要更换枫叶卡的时候,海外员工可以提供加拿大雇主的合同、雇主代缴纳的个税、社保证明、加拿大政府每年的退税证明、在国内担任海外员工期间的证明(和客户签约的合同、单据等)等给加拿大移民部官员,这样枫叶卡的延期才不会有问题。

陪同加籍的父母或配偶

    很多人都知道陪伴加拿大公民身份的配偶在海外居住,身份可以得以保留。相同道理,陪伴加籍父或母在海外的子女,只要该子女本身未婚,没有同居伴侣,年龄不超过22岁,也符合规定。也顺便提一下,除了陪同加拿大籍配偶生活在海外,其永久居民身份可以保留,另外一种情况是夫妻二人都是永久居民身份,其中一人是加拿大商业机构派驻海外的全职员工,那么另一方可以陪同在海外工作生活。但是对比陪同加籍配偶的宽松处理,移民部为防范派驻海外员工这个要求被滥用,特别对”Canadian Business”( 加拿大商业机构)做了规定:(1)是在加拿大联邦或省的相关法律下注册成立的公司,并且在加拿大境内有连续的营运;(2)如果一个企业不是以上所讲的有限公司,那么也应该是在加拿大有持续营运,有能力产生营业销售额以期利润,而且大部分股东应为加籍或加拿大永久居民。这些企业是法律实体,例如独资、合伙生意,律师楼、顾问等。对于那些主要目的是为了满足居留规定而成立的加拿大公司或企业,移民部是并不认可的。因此移民部在审核是会要求申请人提供一些文件资料,例如该商业机构的性质、注册文件、股东协议、营业执照、企业税表、财务报告,在加拿大营运的时间长短及聘用员工人数,被派往海外工作员工的具体工作安排、合约等等,来评估是否符合规定。


未能满足居住条件的太空人怎么办?

在考虑申请移民加拿大的各种原因当中,为了孩子的教育,给下一代创造比较美好的未来,成为了一个非常重要的因素。因此,有许多父母便成为了“太空人”。这一类太空人的特点是,先让配偶和小孩定居在加拿大,自己还是回到中国继续从事自己的生意。只要生意不忙,有假期的时候,就会短期性地飞到加拿大与家人团聚。配偶和小孩在满足了加拿大入籍的要求后递交公民的申请,也顺利成为了加拿大的公民。但是,此类 “太空人” 因长期居住在中国,所以并没有资格申请成为加拿大公民,同时也面临着要更换枫叶卡的需求。然而,此类申请人如果在过去5年内未能在加拿大居住730天(即两年)或以上,便没有资格更换其枫叶卡。

那么此类申请人就只有两个选择:第一个选择,申请人需要在枫叶卡还没有过期之前,回到加拿大居住连续两年,然后再递交更换枫叶卡的申请。这段期间,枫叶卡过期后,如果申请人要离境加拿大,并没有障碍,但是他将会没有有效的证件(即枫叶卡)可以让他再次入境加拿大。申请人则需要在加拿大驻中国领事馆申请旅行签证“Travel Document”。之前我们也介绍过,这种旅行签证的成功率非常低,领事馆需要审核申请人在过去5年内有否履行在加拿大的居住要求而决定是否批准。要是过去5年没有满足2年的居住要求,申请旅行签证也是会被拒签的。到最后申请人就必须要放弃他的永久居民身份了。但是,如果申请人在枫叶卡没有过期之前,回到加拿大,然后一天都不离开加拿大,连续居住两年,那么他就有资格能够成功办理枫叶卡的更换。第二个选择,考虑到申请人目前还没可能丢下中国的事业,长期定居在加拿大,因此申请人可以选择放弃永久居民的身份,然后办理一个多次往返加拿大的探亲签证,方便其探望一直居住在加拿大的配偶和小孩。直到申请人安顿好他在原居地的工作,他的配偶可以通过夫妻团聚移民担保申请人一方再次移民加拿大。

居留不足面临身份被取消时,如何上诉?

    永久居民身在加拿大境外的时候,如果枫叶卡过期或者遗失,就要向当地的大使馆或领事馆申请旅行文件回加拿大。大使馆或领馆会对申请人作出评估,如果相信该申请人在加拿大居留不足,移民部会拒绝签发旅行证件,并取消永久居民身份,根据移民及难民法63条4项,当事人可以在收到移民部书面决定的60天内提出上诉。上诉是由移民及难民上诉庭(IRB)的移民上诉部门(IAD)受理并做出决定。受理地点以当事人在加拿大的居住地(或离境之前的地址)决定。上诉庭是独立的法庭,并不棣属于加拿大移民部或边境局。 当事人假如希望返回加拿大参加聆讯,那就要看本人在最近的1年内是否曾经回来过加拿大,如果有的话,移民部会签发旅行证件让本人回来,否则就需要向上诉部门陈述理由,申请颁令返回加拿大。如果选择身在境外上诉,到时候可以电话形式参加,不过要自付长途电话费用。上诉可以选择自辩,或聘用律师或移民顾问。

    通常上诉庭法官会基于以下证据来考虑个案的:(1)在加拿大实际居住的时间;(2)加拿大生活的密切程度;(3)离开加拿大的原因,例如是自己或直系家属的健康状况而滞留;(4)停留在海外的原因是主动的或是被动的,是否尽可能早返回加拿大; (5)失去永久居民身份所造成的影响和其程度;(6)家人是否在加拿大,包括失去永久居民身份对他们所造成的影响和其程度;(7)身在加拿大的家人,或亲朋好友可以提供的支持帮助;(8)是否有未成年孩童的利益受到直接影响;(9)任何其他可以影响结果的因素。所以,要想赢得上诉,就要展示移民官所做的决定从法律或事实上是错误的,并准备好物证及或人证来支持上诉。

    比较常见的证明文件包括:工作证明,例如每年的报税表、税局评税单、工作证明信、工资单、T4、ROE等。如果是做生意或着自雇的人士,则需提供公司注册、商业登记、税单等证明商业活动的资料。在加拿大生活的证明,例如个人的银行文件,例如月结单、信用卡及对帐单、提款卡、个人信贷文件等;个人的就读证明,例如学生证、在校证明、成绩单、学费单等;或是房屋屋契证明、租约、水电煤气单;投资证明,例如定期存款单股票、基金、人寿保险;驾驶执照、车主证及车保单;各类会员卡、消费储分卡、图书证、亲朋好友的支持信,等等。 

    按照规定,要在开庭日期之前最少20天,上诉人要在开庭日期提前最少20天把证明文件一式两份分别递交上诉庭和移民部。对于有证人的上诉,要求也是同样的,要披露证人的联系资料,作证所需时间,和证人的关系,证人是出庭、视象会议或电话方式作证等。上诉人可以预先通知法庭安排免费的翻译员服务。在聆讯当日,上诉人和移民部会就各种提出的问题、证据等开展辩论,回应提问和质询。最后由法官根据双方的依据来做最后的决定。如果被最后裁定永久居民身份失去,那么就要重新申请移民了。独立的申请,例如技术移民,商业移民等就视乎届时的移民法案法规来决定是否符合资格。依亲担保的申请,例如配偶或父母团聚等,只要其配偶或18岁以上的子女拥有永久居民或加籍身份,并符合担保人资格,仍然可以再申请移民加拿大。