劳动市场影响评估

Labour Market Impact Assessment (LMIA)

项目介绍:

劳工市场影响评估意在评估海外劳工是否会对加拿大当地劳工市场有积极或消极影响。若一位加拿大雇主想要在加拿大雇佣海外劳工,他可能需要申请LMIA以合法雇佣海外劳工。

LMIA分为高工资职位评估及低工资职位评估。

如何区分高工资/低工资职位?

高工资职位:每小时工资等于或高于该职位于该省份或领域的每小时中等工资。

低工资职位:每小时工资少于该职位于该省份或领域的每小时中等工资。

LMIA申请程序:

步骤1:雇主在递交LMIA申请前的三个月内进行最少一个月的招聘活动。

步骤2:雇主在招聘过程中与求职者们进行求职面试,筛选适合该职位的求职者。(若符合要求的求职者为需获得LMIA批文后申请工签的海外劳工,则继续下面的申请步骤)

步骤3:雇主与海外劳工签署招聘合同。

步骤4:雇主提供公司文件证实目前经营状况及劳资状况,例如T2、CPA认证、营业执照、T4和PD7A Statement。

步骤5:雇主提交完整申请给政府Service Canada。

步骤6:雇主完成与政府的电话面试及等待评估结果。

低工资职位LMIA申请需注意事项:

若雇主想要用低工资雇佣海外劳工,则公司中拿低工资的海外劳工不可超过公司总人数的10%,并且公司要有最少10个员工(护理及原始农业行业除外)。

工作招聘刊登要求

1)   在加拿大政府的Job Bank上刊登

a. 招聘刊登必须连续且持续四周以上

b. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前

c. 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登

2)  另外运用两种以上方法招聘职位

a. 雇主可以选择在其他途径招聘职位,例如但并不限于

– 在纸质媒体上刊登招聘广告:报纸,工作招聘栏,杂志

– 在招聘网站上刊登招聘广告(workopolis, monster等)

– 参与招聘会,等

b. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前

c. 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登广告

支持申请加拿大永久居留身份

雇主还可通过获得正面的劳动市场评估报告同时支持海外劳工申请加拿大永居身份。海外劳工必须满足满足以下经济类移民项目的申请要求:

1)    联邦技术移民Federal Skilled Worker Program (FSWP)

a. 加拿大雇主提供的职位必须是属于高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业 (NOC, skill type 0, and skill levels A and B)

b. 最近十年内必须有连续全职工作超过一年(每周至少30小时)

c. 永久性职位,非季节性

2)   联邦技工移民Federal Skilled Trades Program (FSTP) : 可由两个雇主担保完成

a. 加拿大雇主提供的职位必须属于指定的技工类别, 例如厨师,电工,设备运营工

b. 最近五年内必须有连续全职工作超过两年(每周至少30小时)

c. 永久性职位,非季节性

3)   加拿大经验类移民Canadian Experience Class (CEC)

a. 加拿大雇主提供的职位必须属于高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业 (NOC, skill type 0, and skill levels A and B)

b. 最近三年内在加拿大全职工作满一年(每周至少30小时)

c. 永久性职位,非季节性

d. 达到职位所需的语言要求。